Einzelleistungen
Hier finden Sie das Produktportfolio von REKRUVIA. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Talentsonar
Werfen Sie einen neutralen Blick auf Ihren Recruiting-Prozess: Wo hakt es, wo entstehen unnötige Kosten – und wie zufrieden sind Ihre Bewerbenden wirklich? Durch die Analyse zentraler Schnittstellen zwischen HR, Fachabteilungen und digitalen Tools lassen sich Effizienz und Candidate Experience nachhaltig verbessern.
Personal Consulting
Wir analysieren Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln darauf aufbauend eine datenbasierte Personal- und Recruitingstrategie. Durch KI-gestützte Marktanalysen und die Bewertung zentraler HR-Schnittstellen schaffen wir die Grundlage für effizientere Prozesse, bessere Candidate Experience und nachhaltige Personalgewinnung.
CO-Recruiting
Mit CO-Recruiting bietet Ihnen REKRUVIA die Möglichkeit, einen erfahrenen Recruiting-Experten auf Stundenbasis in Ihren Bewerbungsprozess einzubinden. Ob einzelne Teilaufgaben oder der vollständige Recruitingprozess: Sie bestimmen das Maß der Unterstützung. Profitieren Sie von umfassendem Know-how und modernen Tools – genau dann, wenn Sie es brauchen.
Multiposting
Mit unserem Multiposting-Service veröffentlichen Sie Ihre Anzeige nur einmal – wir übernehmen den Rest. So erscheint Ihr Inserat automatisch auf mehreren relevanten Plattformen gleichzeitig. Das spart Zeit, reduziert Kosten und maximiert Ihre Reichweite.
Karriereseite
Mit der modularen Karriereseite der REKRUVIA gestalten wir Ihre digitale Empfangshalle für neue Talente – modern, zielgruppengerecht und technisch auf dem neuesten Stand. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke sichtbar wird, Bewerbende sich wohlfühlen und der erste Eindruck überzeugt – auf jedem Endgerät, jederzeit.
Sonstiges
Sollten Sie darüber hinaus Themen rund um das Thema Recruiting haben sprechen Sie uns gerne an. Durch unser großes Partnernetzwerk können wir ebenfalls Themen wie z.B. Assessment Center, Einführung von Bewerbermanagementsystemen oder Power BI Analytics-Dashboard abbilden. Ein Gespräch lohnt sich auf jeden Fall.
Noch nichts gefunden ?
Noch keine klare Entscheidung zwischen Einzelmodul und Gesamtstrategie?
In einem strukturierten Erstgespräch bewerten wir gemeinsam Ihre Ausgangssituation und definieren den sinnvollsten Ansatz für Ihre Talent-Acquisition.
Talentsonar
Recruiting-Prozessanalyse – für effizientes und zukunftsfähiges Recruiting
In Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation wird ein effizienter, durchdachter Recruiting-Prozess zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Schnittstellenanalyse – transparent und praxisnah
Wir nehmen Ihren gesamten Recruiting-Prozess unter die Lupe – vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die Schnittstellen zwischen HR, Fachabteilungen und eingesetzten Systemen.
Visualisierung als Flowchart – klar & nachvollziehbar
Die Ergebnisse unserer Analyse bereiten wir übersichtlich in einem Flowchart auf. So erkennen Sie auf einen Blick, wie Ihre Prozesse aktuell ablaufen, wo es Reibungsverluste gibt – und welche Stellschrauben optimiert werden können.
Potenzialanalyse – was geht noch besser?
Auf Basis unserer Auswertung erhalten Sie eine fundierte Potenzialanalyse. Sie erfahren, wo es Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung gibt, wie Sie Kandidatenerlebnisse verbessern und interne Abläufe vereinfachen können.
KI & Tools – moderne Lösungen gezielt einsetzen
Wo es sinnvoll ist, zeigen wir Ihnen den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools oder Künstlicher Intelligenz auf – sei es im Bewerbermanagement, bei der Vorauswahl von Kandidaten oder der Kommunikation. Dabei steht der Nutzen für Ihr Unternehmen im Vordergrund – nicht der Hype.
Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für ein effektiveres, messbares und bewerberfreundliches Recruiting legen.
4.500,00 €
Personal Consulting:
Fundierte Analyse und strategische Planung für ein effizienteres Recruiting
Viele Unternehmen investieren Zeit und Budget in Recruiting, ohne genau zu wissen, wo Prozesse bremsen oder welche Maßnahmen wirklich Wirkung zeigen. Unser Personal Consulting schafft hier Klarheit: Wir analysieren Ihren bestehenden Recruiting-Prozess ganzheitlich – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und betrachten dabei insbesondere die Schnittstellen zwischen HR, Fachabteilungen und eingesetzten Systemen, um Verzögerungen, unnötige Kosten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.
Parallel dazu analysieren wir mithilfe KI-gestützter Daten Ihren relevanten Bewerbermarkt und liefern realistische Einblicke in Verfügbarkeit von Fachkräften, Wettbewerbssituation und geeignete Recruiting-Kanäle. Auf Basis dieser Erkenntnisse entwickeln wir konkrete Handlungsempfehlungen für eine optimierte Recruitingstrategie – von der richtigen Kanalwahl über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur Verbesserung von Stellenanzeigen und Karriereseite. So erhalten Sie eine klare Entscheidungsgrundlage für ein effizienteres, wirtschaftlicheres Recruiting.
1.499 € pro Beratungstag
(netto, zzgl. gesetzlicher USt.)
*Bei Präsenzterminen werden Reisekosten gesondert berechnet.
Vorteile
- Klare Entscheidungsgrundlage
Durch KI-gestützte Marktanalysen erhalten Sie realistische Einblicke in Ihren Bewerbermarkt und die tatsächliche Verfügbarkeit von Fachkräften. - Transparente Recruiting-Prozesse
Die Visualisierung Ihrer Abläufe macht sichtbar, wo Prozesse effizient laufen – und wo Optimierungspotenziale bestehen. - Gezielte Kanalstrategie
Sie investieren Ihr Budget künftig dort, wo Ihre Zielgruppe tatsächlich erreichbar ist.
- Bessere Candidate Experience
Optimierte Prozesse und klare Kommunikation verbessern das Erlebnis für Bewerbende und stärken Ihre Arbeitgebermarke. - Praxisnahe Umsetzung
Unsere Empfehlungen sind nicht theoretisch – sie lassen sich direkt in Ihre bestehenden Strukturen integrieren.
Co-Recruiting
Flexible Recruiting-Power mit Senior-Expertise
In einer dynamischen Arbeitswelt benötigen mittelständische Unternehmen keine starren Verträge, sondern agile Lösungen für den "War for Talents", da oft interne HR-Ressourcen fehlen.
Unser Co-Recruiting-Modell bietet Ihnen exakt das: "Nutzen Sie es so, wie Sie es brauchen."
Ob zur punktuellen Überbrückung von Kapazitätsengpässen, für die Übernahme spezifischer Teilprozesse oder als strategischer Sparringspartner – REKRUVIA unterstützt Sie gezielt dort, wo Ihr interner Prozess an Grenzen stößt.
Sie erhalten sofortigen Zugriff auf das strategische und operative Know-how eines Experten mit über 16 Jahren HR-Erfahrung , ohne den Overhead einer eigenen Recruiting-Abteilung aufbauen zu müssen.
Vorteile:
- 100 % Flexibilität (Lean Approach): Keine Mindeststunden und keine langfristige Vertragsbindung. Sie nutzen die Unterstützung exakt nach Bedarf.
- Volle Transparenz: Abrechnung rein auf Stundenbasis für die tatsächlich geleistete Arbeit. Keine Pauschalen, keine versteckten Kosten – maximale Flexibilität für Ihr Budget.
- Senior-Level Expertise on Demand: Profitieren Sie von der Erfahrung eines Senior-Recruiters, der Tools, Strategien und Marktkenntnisse mitbringt, die intern oft nicht zur Verfügung stehen.
- Effizienz-Steigerung: Gezielte Entlastung Ihres Teams führt zu drastisch reduzierten Zeit- und Kostenaufwänden, während die Qualität der Kandidatenauswahl steigt
199,00 € pro Stunde
(netto, zzgl. gesetzlicher USt.)
Multiposting
Multiposting – Einfach. Schnell. Effizient.
Mit unserem Multiposting-Service veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige einmal und erreichen automatisch mehrere Plattformen. So sparen Sie Zeit, senken Kosten und steigern Ihre Reichweite – alles mit nur einem Klick.
Zeitersparnis
Sie erstellen Ihre Anzeige nur einmal, und unser System verteilt sie automatisch auf alle gewünschten Kanäle. Dadurch entfällt der manuelle Aufwand, und Sie gewinnen Zeit für wichtigere Aufgaben im Recruiting.
Kostenersparnis
Durch die zentrale Veröffentlichung sparen Sie sich teure Einzelbuchungen. Unsere Multiposting-Pakete bieten eine breite Streuung zu optimierten Preisen – für maximale Sichtbarkeit bei geringeren Kosten.
Conversion-Analyse
Unser Tracking zeigt Ihnen genau, welche Plattformen die besten Bewerbungen liefern. So optimieren Sie künftige Anzeigen auf Basis echter Daten und verbessern kontinuierlich Ihre Recruiting-Strategie.
Starten Sie jetzt mit unserem Multiposting-Service und erreichen Sie mehr Bewerber – schneller, günstiger und smarter.
keine Kosten
Karriereseite
Ihre Individuelle Seite im Mietmodell
Mit REKRUVIA revolutionieren wir Ihre Karriereseite und machen sie zum leistungsstarken Aushängeschild Ihrer Arbeitgebermarke. Unsere Lösung vereint modernste Technologien mit jahrelanger Recruiting-Kompetenz und sorgt dafür, dass Sie Talente dort erreichen, wo sie sind – online, mobil und jederzeit.
Technisch auf dem neuesten Stand
Wir entwickeln Ihre Karriereseite webbasiert und halten sie stets auf dem aktuellen technischen Niveau. Das bedeutet schnelle Ladezeiten, hohe Sicherheit und volle Optimierung für mobile Endgeräte. Egal ob Smartphone, Tablet oder Desktop – Ihre Inhalte werden perfekt dargestellt und sorgen für ein nahtloses Nutzererlebnis.
Flexibel und modular durch jahrelange Erfahrung
Dank unseres modularen Baukastensystems profitieren Sie von einer flexiblen Struktur, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird. Aus der Erfahrung hunderter erfolgreicher Projekte haben wir Module entwickelt, die sich ideal kombinieren lassen: Ob Stellenbörse, Mitarbeiter-Insights, Benefits-Bereich oder Video-Integration – Sie wählen, wir setzen um.
Nahtlos integriert in Ihren Recruitingprozess
REKRUVIA fügt sich reibungslos in Ihre bestehenden HR-Tools und Bewerbungsprozesse ein. Ob Schnittstellen zu ATS-Systemen, Social-Media-Weiterleitungen oder Mail-Verknüpfungen: Wir denken ganzheitlich. Zusätzlich integrieren wir detaillierte Analysefunktionen, mit denen Sie das Nutzerverhalten auf Ihrer Karriereseite auswerten und Ihre Bewerbungsprozesse kontinuierlich optimieren können.
Mit REKRUVIA erhalten Sie nicht nur eine Karriereseite – Sie schaffen die Grundlage für erfolgreiches, digitales Recruiting und präsentieren sich als moderner Arbeitgeber, der Talente wirklich anspricht.